埃德蒙顿足球圈“宫斗”升级：省足协主席被罢免，AGM前夕惊现“和解”大戏？
Alberta Soccer offers potential deal to deposed president ahead of AGM
速读要点
- 📌 艾伯塔省足球协会 (Alberta Soccer) 前主席小菲格雷多 (Junior Figueiredo) 因职场骚扰被停职五年，但他坚称程序不公，要求召开纪律委员会。
- 📌 四家会员协会（包括埃德蒙顿青少年足球协会 (Edmonton Minor Soccer Association)）为此起诉省足协，要求恢复菲格雷多职务，但诉讼已被法院驳回，目前正在上诉中。
- 📌 省足协律师DLA Piper (Canada) LLP (DLA 派珀律师事务所) 抛出“橄榄枝”，暗示若四家协会撤诉，菲格雷多复职事宜或可在即将到来的年度大会 (AGM) 上进行投票，但投票措辞将是关键。
亲爱的埃德蒙顿朋友们，
通常来说，体育协会的年度大会 (AGM) 都是波澜不惊的例行公事。主席做个简短报告，财务报表获批，表彰一下上赛季的成功，然后参会者们在咖啡壶旁打个盹，顺便偷偷刷刷手机，一天就过去了。但本周六的艾伯塔省足球协会 (Alberta Soccer) 年度大会，注定要“火花四射”！
⚽️ AGM变“战场”：省足协主席罢免案迷雾重重 ⚽️
这场风波的核心人物，是去年被停职的前主席小菲格雷多 (Junior Figueiredo)。他正积极争取复职，尽管目前这事儿根本没被列入大会议程。更戏剧性的是，有四家会员协会——包括咱们埃德蒙顿的埃德蒙顿青少年足球协会 (Edmonton Minor Soccer Association)，以及圣阿尔伯特足球协会 (St. Albert Soccer Association)、战河青少年足球协会 (Battle River Minor Soccer Association) 和卡尔加里女子足球协会 (Calgary Women’s Soccer Association)——正联手起诉省足协，要求恢复小菲格雷多的职务。
雪上加霜的是，今年二月 (February) 被艾伯塔省足球协会 (Alberta Soccer) 解雇的竞赛总监史蒂文·托波罗斯基 (Steven Toporowsky)，也在周末致信全体会员，公开支持小菲格雷多 (Junior Figueiredo)。托波罗斯基 (Steven Toporowsky) 声称自己是无故被解雇，其法律团队已与省足协取得联系。他在信中写道：“最让我担忧的，不仅仅是失去我的职位，更是这种情况所反映出的更广泛的治理和组织问题。”
那么，小菲格雷多 (Junior Figueiredo) 究竟为何被停职？他是在去年二月 (last February) 当选省足协主席的，当时承诺要改革组织。然而，在八月 (August)，一名工作人员投诉他存在职场骚扰行为。该工作人员后来离开了省足协。一家名为维里塔斯解决方案公司 (Veritas Solutions) 的人力资源公司受聘调查，认定投诉属实，并将其调查结果提交给董事会。最终，董事会投票决定暂停小菲格雷多 (Junior Figueiredo) 的职务五年 (five years)。
但问题来了！艾伯塔省足球协会 (Alberta Soccer) 的章程规定，任何被指控行为不当的董事会成员，都必须由一个纪律委员会进行审理。小菲格雷多 (Junior Figueiredo) 对此非常不满，他表示：“我希望面对纪律委员会。我不想被‘袋鼠法庭’审判。”
省足协则辩称，小菲格雷多 (Junior Figueiredo) 的停职属于《职业健康与安全法案》(Occupational Health and Safety Act) 的范畴，因此它凌驾于现有章程之上。董事会在致会员的信中表示：“鉴于维里塔斯 (Veritas) 调查结果的严重性，董事会有法律义务立即采取行动。”
然而，在五月 (May)，艾伯塔省国王法院 (Alberta Court of King’s Bench) 申请法官斯蒂芬妮·旺克 (Stephanie Wanke) 驳回了这项诉讼，理由是这四家起诉协会并未直接受到该决定的影响。目前，这四家协会正在对旺克法官的裁决提出上诉。
🤝 惊天逆转？省足协抛出“橄榄枝” 🤝
就在大家以为这场“宫斗”将持续下去时，有媒体获得了一份由艾伯塔省足球协会 (Alberta Soccer) 的律师DLA Piper (Canada) LLP (DLA 派珀律师事务所) 发出的信函副本，内容显示省足协似乎向小菲格雷多 (Junior Figueiredo) 抛出了“橄榄枝”。这封四月十三日 (April 13) 的信函暗示，如果那四家起诉协会撤回诉讼，小菲格雷多 (Junior Figueiredo) 的复职事宜就可以被添加到年度大会的议程中。
信中写道：“虽然艾伯塔省足球协会 (ASA) 确实有意将您的案件提交给会员大会，但后来发生了干预事件；即埃德蒙顿青少年足球协会 (EMSA) 等发起了法律诉讼。尽管该法律诉讼已被法院驳回，但目前仍处于上诉阶段。在法院对此事进行法律程序期间，现任董事会无意将此事提交给会员大会。如果您指示埃德蒙顿青少年足球协会 (EMSA) 等放弃上诉，我们可能会采取不同的立场。”
原来，董事会曾计划在2025年12月9日 (December 9, 2025) 召开一次特别会议，审查小菲格雷多 (Junior Figueiredo) 的停职案，但因诉讼而取消。当时计划的动议是询问“会员是否在此拒绝并撤销对菲格雷多先生 (Mr. Figueiredo) 采取的纪律处分”。但前主席认为，动议应该简单地询问会员是否支持他的停职。
这其中的差别可不仅仅是措辞上的细微之处。章程规定，如果一项动议要在大会上获得会员批准，需要获得三分之二 (two-thirds) 的支持。董事会的动议将要求三分之二 (two-thirds) 的会员同意撤销停职。而小菲格雷多 (Junior Figueiredo) 则希望动议要求三分之二 (two-thirds) 的会员支持他的停职。如果投票结果是平分秋色，董事会的动议意味着小菲格雷多 (Junior Figueiredo) 的停职将继续；但如果按照小菲格雷多 (Junior Figueiredo) 的意愿措辞，他就能官复原职。可见，如果周六真的进行投票，动议的措辞将是决定性的关键！
🌪️ 内部动荡：前高管揭露组织“乱象” 🌪️
史蒂文·托波罗斯基 (Steven Toporowsky) 的信函将艾伯塔省足球协会 (Alberta Soccer) 描绘成一个混乱不堪的组织。他写道：“该组织正经历着严重的动荡。工作人员在困难的环境中工作，充满高度不确定性、有限的指导和日益增长的运营压力。在那段时间里，小菲格雷多 (JR) 和董事会成员西拉·科斯塔 (Scylla Costa) 从我的角度来看，是那些在组织处于非常不稳定状态时努力支持员工并提供帮助的董事会成员。一旦小菲格雷多 (JR) 被免职，这种支持就结束了，之后员工们得到的清晰度更少，获得有意义帮助的途径也更少。”
他还指出，工作人员越来越担心董事会成员过度介入日常运营，这并非他们的职责。托波罗斯基 (Steven Toporowsky) 写道：“当员工寻求明确指示时，会与董事会成员举行会议。然而，这些会议通常无法提供员工所需的指导或支持。在许多情况下，问题得不到解答，员工对决策的制定方式以及谁对此负责感到不确定。这导致了工作环境越来越难以应对。”
这场年度大会，无疑将成为艾伯塔省足球界关注的焦点。究竟是“和解”收场，还是“战火”升级，让我们拭目以待。
主编走心视角
咱们埃德蒙顿的华人朋友们，尤其是那些家里有孩子踢足球的家长们，是不是也该多关注一下这些“幕后风云”了？这不仅仅是几个高管的权力斗争，它关乎我们孩子踢球的环境是否健康、公平，以及我们缴纳的会费是否被有效、透明地管理。
为什么这件事和我们息息相关？
1. 孩子们的足球未来：艾伯塔省足球协会 (Alberta Soccer) 是全省足球运动的最高管理机构。如果它内部混乱，治理不善，那么下属的本地俱乐部，包括我们埃德蒙顿的青少年足球协会 (Edmonton Minor Soccer Association)，又将如何运作？这直接影响到孩子们训练的质量、比赛的组织，甚至他们未来晋升的机会。
2. 社区参与与信任：我们华人社区一直积极参与各类体育活动。当一个重要的体育组织出现信任危机时，可能会打击我们参与志愿服务、捐款或让孩子加入的积极性。一个透明、公正的组织才能赢得社区的长期支持。
3. 合规与权益：小菲格雷多 (Junior Figueiredo) 案件的核心在于章程与法律的冲突，以及程序正义的问题。这提醒我们，无论参与任何社区组织，了解其章程和我们的权利都至关重要。如果遇到不公，我们也有权发声和寻求帮助。
希望这次年度大会 (AGM) 能给出一个清晰、公正的解决方案，让所有热爱足球的人都能在一个透明、稳定、充满活力的环境中享受这项运动。作为社区的一份子，我们有责任关注并推动更好的治理，为我们的下一代创造更美好的体育环境。
社区影响分析
这场艾伯塔省足球协会 (Alberta Soccer) 的内部纷争，对埃德蒙顿乃至整个艾伯塔省的足球社区都可能产生深远影响。它不仅暴露出省级体育管理机构在治理、透明度和问责制方面的问题，也可能影响到基层足球俱乐部和青少年足球项目的发展稳定性。如果管理层持续动荡，可能导致志愿者士气低落、赞助商信心受损，最终影响到我们孩子参与足球运动的环境和质量。