活久见！渥太华给33万公务员涨工资，哪怕活儿没干完？咱交的税就这么打水漂了？

咱说句实在话，大家伙儿在外面打拼，要是公司业绩不好，别说涨工资了，不裁员就谢天谢地了。可咱渥太华的衙门里，那真是另一番景象。根据加拿大税务者联盟（CTF）通过《信息获取法》挖出来的猛料，联邦政府去年给超过33万名公务员涨了工资。这数字听着就吓人，更绝的是，这些拿了高薪的人里，竟然有超过四分之一的工作目标压根儿就没达成。

具体数据是这样的：2025年，整整78%的联邦雇员都拿到了加薪。相比之下，工资缩水的倒霉蛋还不到总人数的0.14%。税务者联盟直言不讳，说政府这简直就是给涨薪“盖个戳”就过，根本不看干得好不好。与此同时，政府自个儿的数据也打脸：去年有将近三分之一的部门没完成绩效目标，还有10%的部门甚至连数据都拿不出来，压根儿不知道活儿干得咋样。

税务者联盟的联邦主管法兰克·特拉扎诺（Franco Terrazzano）气不打一处来，他说：“纳税人完全有理由质问，既然这些部门连自个儿的考核都过不了，凭啥绝大多数公务员还能拿更厚的工资袋？联邦公务员不该觉得只要端着纳税人的饭碗，每年就理所当然地该多拿钱。”

咱们再细看这组数据：2025年，联邦政府一共雇了432,566人。这里面，高管（Executives）有18,041人，普通员工（Non-executives）有414,525人。结果呢？普通员工里有320,347人涨了工资，占比超过77%。这涨薪的名目也多，包括工资调整、职级晋升和新集体协议的补发工资，甚至还没算升职加薪和加班费。高管层更夸张，15,831人涨了工资，比例高达87%。

那有没有降薪的呢？有，但少得可怜。普通员工里只有580人降了薪，高管里只有16个人。而且这些降薪还都是因为降职，不包括那些离职的人。算下来，普通员工降薪率只有0.14%，高管只有0.089%。更让人生气的是奖金：34%的普通员工拿到了奖金或绩效奖励，而高管层里，竟然有88%的人都拿到了奖金！

可活儿干得咋样呢？政府自个儿有个追踪页面，盯着1,249个部门结果指标和1,335个项目成果。结果显示，只有60%到63%的目标达标了。剩下的呢？30.3%的部门结果没达标，26.4%的项目成果没完成。特拉扎诺说：“最让人受不了的是，这帮官僚机构花着纳税人巨额的钱，却交出这么烂的成绩单。马克·卡尼总理（注：原文如此）需要缩减官僚机构，停止借钱，给加拿大人实实在在的减税。”

他还引用了菲莎研究所的一项研究，发现政府雇员的工资现在比私企同行高出一大截。即便考虑了性别、年龄、教育程度等因素，政府工人的工资溢价也达到了4.8%。就算把工会因素算进去，政府工还是比私企多拿3%。可这还没完，公共服务联盟（PSAC）还在谈新合同，甚至管政府现在的开价叫“侮辱人”。

最后，税务者联盟最近还把加拿大央行告上了法庭，非要他们公开高管的薪酬记录。其法律顾问德文·德罗弗（Devin Drover）说得好：“纳税人又得为另一波涨薪买单，政府却不告诉咱到底要花多少钱。这是加拿大信息获取系统的失败。既然是咱付的工资，咱就有权知道账单是多少。”