活久见！加拿大政府高管KPI没达标，2亿奖金照样拿？纳税人：我这心呐，拔凉拔凉的...
Government execs received $200 million in bonuses last year despite missing half of targets: CTF
速读要点
- 📌 2025年联邦高管共领取2.015亿加元奖金，88%的高管人人有份。
- 📌 政府部门绩效目标达成率仅为54%，近一半未达标。
- 📌 加拿大邮政亏损15.7亿仍发3080万奖金；高铁项目未开工已发200万奖金。
邻居们，听完这个消息别摔手机啊。根据加拿大纳税人联盟（CTF）的最新爆料，2025年咱们政府的高管们一共领走了2.015亿加元的奖金。你可能觉得，干得好拿奖金没毛病，但问题是：他们自己的考核目标有一半都没达成！
这些奖金的名目多得让人眼花缭乱，什么“双语津贴”、“绩效奖”、“风险工资”等等。CTF通过《信息获取法》拿到的文件显示，去年政府发钱发得那叫一个大方。
最离谱的是，几乎每个政府高管每年都能拿到奖金。公共服务与采购部向CTF证实，去年大约88%的高管都领了奖金。可政府自己的数据显示，2024-25年度，联邦各部门只完成了54%的绩效目标。剩下的要么没达标，要么说以后再干，要么干脆说“没数据”。
CTF的联邦总监佛朗哥·特拉扎诺（Franco Terrazzano）在报告里吐槽得特别到位：“奖金应该是给那些表现卓越的人的，既然部门连自己的测试都快不及格了，凭啥几乎所有高管都能拿奖金？”他还直接喊话马克·卡尼（注：此处原文为Mark Carney，可能是原文对未来政坛的预判或笔误，应指现任或未来领导层），要求结束这种“理所应当”的福利文化。
咱们来看看具体的数字：2025年，18,041名高管中有15,898人拿了奖金；而在414,525名普通员工里，也有142,269人领到了激励。这2.015亿里，有6,902人领了总计400万的“双语津贴”，9,173人领了总计1.72亿的“风险工资”，还有1,618人领了2400万的“绩效奖”。
算一算，自2015年以来，联邦奖金已经花掉了纳税人约20亿加元！而从2020年有记录以来，政府部门就从来没能完成超过55%的目标。虽然达标率从2020年的45%慢慢爬到了去年的54%，但这及格线边缘的水平，配得上那2亿奖金吗？
更气人的还在后面。加拿大邮政（Canada Post）在2025年亏损了15.7亿加元，结果呢？管理层照样分了3080万的奖金！邮政的老大道格·埃廷格（Doug Ettinger）上个月在委员会面前还辩解说，他们已经削减了10%的管理层成本。亏了15亿还发3000万奖金，这逻辑也是没谁了。
还有那个Alto高铁项目，连一寸铁轨都没铺呢，高管们去年就拿了200多万奖金。这个公司是专门为了多伦多到魁北克城的高铁项目成立的，是VIA Rail的子公司。活儿还没开始干，钱先揣兜里了。
根据议会预算官员（PBO）的报告，明年联邦官僚机构的开支还得涨100多亿。预计2025-26年的人事费要692亿，后年涨到794亿，到2030年，光发工资奖金就要花掉860亿加元！
大加深度解读
邻居们，这事儿看得人血压升高。在咱们私人公司干活，KPI不达标别说奖金了，不被裁员就不错了。但在渥太华，奖金好像成了‘阳光普照奖’。尤其是那个还没修路就拿奖金的高铁项目，简直是荒唐。咱们得盯着这笔账，不能让辛辛苦苦挣的税金变成了官僚们的‘自动提款机’。
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